HR 2 in 1: 实战劳工法令 + Payroll速成班

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掌握HR相关法律有多重要？

精通了劳工法令就能治理公司：

👉员工搞事情

👉纪律问题

👉表现不达标

👉最新人事对策

👉保卫公司人事利益

👉预防HR漏洞带来的损失

👉执行炒人或‘换血’🩸

👉制定公司长远人事发展全方位策略
👉发挥HR优势主动配合公司发展 不再被动

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课程详情

Package A:

7小时 Zoom Live Training (Waiting List - JUNE 2025)

+ 7小时 E-Learning Video (1年无限回放)

+ 跟老师 6堂 x 2小时 Zoom Live Q&A (1年内) 

+ WhatsApp Support Group (1年)

+ Basic HR & Payroll Templates

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Package B:

7小时 E-Learning Video (1年无限回放)

+ 跟老师 6堂 x 2小时 Zoom Live Q&A (1年内) 

+ WhatsApp Support Group (1年)

+ Basic HR & Payroll Templates

 

Package C:

7小时 E-Learning Video (1年无限回放)

+ Basic HR & Payroll Templates

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💎下一堂 Zoom Live Q&A日期与时间：

2025年 6月 12日（星期四）8.00pm - 10.00pm

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💎价格: 

Package A:

👉付全款: RM1,750/-

👉分期付款: RM450/- x 4 Months

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Package B:

👉付全款: RM700/-

👉分期付款: RM180/- x 4 Months

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Package C:

👉付全款: RM500/-

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​*价格包括 8% SST

*可以☑开单去公司 /☑个人付款 /☑刷卡 /☑Claim HRDF Fund

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​💎人数：Live 只限20人🔥 [小班制]

💎语言：中文解说、英文课件

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🎓文凭：

1. E-Certificate of Achievement: HR 2 in 1 - Employment Act & Payroll Management **HRD Corp Training Program No.: 10001539689

2. Physical Certificate - Issued by UTM Space (Chargeable) 

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课程内容：

实战劳工法令 + Payroll速成班

001 Introduction & Scope of the Employment Act 1955
1955年雇佣法令简介与适用范围

002 Key Definitions in the Employment Act 1955
1955年雇佣法令中的关键定义

003 Who Is Covered by the Employment Act 1955
1955年雇佣法令适用对象

004 Contract of Service vs. Contract for Service
雇佣合约 vs. 服务合约

005 Probationers and Part-Time Employees
试用期员工与兼职员工

006 Working Hours & Overtime (Section 60A)
工作时间与加班（第60A条）

007 Rest Days (Section 59)
休息日（第59条）

008 Public Holidays (Section 60D)
公共假期（第60D条）

009 Annual Leave (Section 60E)
年假（第60E条）

010 Sick Leave & Hospitalization Leave (Section 60F)
病假与住院假（第60F条）

011 Maternity Protection (Sections 37–44)
产妇保障（第37至44条）

012 Paternity Leave
陪产假

013 Sexual Harassment Provisions (Section 81A)
性骚扰条文（第81A条）

014 Gender Equality and Anti-Discrimination Policies in the Workplace
职场性别平等与反歧视政策

015 Child Labour Regulations and Protective Frameworks for Young Workers
童工法规与青少年工作者保障框架

016 Payment of Wages
薪资支付

017 Deductions from Wages
薪资扣除

018 Advances on Wages
薪资预支

019 Calculation of Overtime, Rest Day & Holiday Pay [PART 1]
加班费、休息日与假期薪资计算【第一部分】

020 Termination of Contract by Notice
通过通知终止合约

021 Other Types of Leave (Marriage, Compassionate, Matrimonial, etc.)
其他类型的假期（婚假、丧假、家庭假等）

022 Voluntary Separation Schemes (VSS) & Retrenchment Exercises
自愿离职计划（VSS）与裁员措施

023 Sexual Harassment Investigations & Employer Policies
性骚扰调查与雇主政策

024 Digital Compliance: e Payslips, e Contracts & Record Keeping
数码合规：电子薪资单、电子合约与记录保存

025 Personal Data Protection Act (PDPA)
个人资料保护法令（PDPA）

026 Termination & Dismissal Process; Domestic Inquiry
解雇与辞退程序；内部调查

027 Employee Provident Fund (EPF)
雇员公积金（EPF）

028 SOCSO and EIS
社险（SOCSO）与就业保险计划（EIS）

029 LHDN, Personal Tax, BIK and Perquisites
内陆税收局（LHDN）、个人所得税、雇主福利与额外津贴

030 HRD Fund
人力资源发展基金（HRDF）

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主讲老师背景：
Chin Wai Hong - Chief HR Solutionist, SHRM-SCP

首席中小型企业人力资源策略老师
🔹18年经验，多家中小型企业人力资源策略顾问
🔹Senior Certified Practitioner (SCP), Society of Human Resource (SHRM), United States
🔹Certified KPI Professional, KPI Institute

🔹Certified Coach, ITD World
🔹Train The Trainer (TTT), PSMB Malaysia
🔹Bachelor Degree Psychology 拉曼大学
🔹Diploma in Technology (Building Mgmt.) 拉曼学院
🔹Post Graduate Diploma Mgmt Psychology, University of Nottingham
🔹Head of HR for leading online market place in Malaysia
🔹HR Solutionist /Consultant for SMEs & Start-up
🔹Career Coach /Facilitator, Japanese Conglomerates​

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⭐3种学习配套可以选择

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✅ 课后交流群可以发问

📖附送Training E-Book & HR文件Templates

✓ 按最新劳工法修订案更新
✓ Labour Laws Amendments 2023

👉UTM Space 政府大学认证课程
👉超过 300 家企业 HR 项目实战经验
🎓​有文凭E-Certificate of Achievement

🔥位子有限 先到先得

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